“Los trabajadores la estamos pasando muy mal, estamos atravesando una situación crítica”

Entrevista a Rubén Andrada, secretario General de la UOM seccional Morón

Nos acercamos en esta oportunidad a la sede de la Unión Obrera Metalúrgica seccional Morón para conversar con el recientemente electo nuevo secretario General , compañero Rubén Andrada, en lo que fue una novedad significativa para el ámbito sindical de la región, habida cuenta que se trató de una renovación profunda de autoridades, respecto a la anterior gestión, que durante varios años encabezó Sergio Souto.

Con absoluta cordialidad, Rubén nos recibió en su oficina del importante edificio que la UOM posee frente a las vías del FF.CC. Sarmiento, y allí nos puso al corriente de varios asuntos inherentes a la realidad del sindicato, esta regional específica, y la situación de los trabajadores en el contexto de país sometido a un crudo proceso inflacionario.

Rubén, asumiste muy recientemente…

Sí, estamos desde el pasado 7 de julio. Hicimos un acto muy importante, estaba todo repleto de compañeros, hasta la calle. Vinieron a respaldarnos dirigentes nacionales de la UOM, de La Matanza, Quilmes, Vicente López, Tres de Febrero, C.A.B.A….

Es decir, recibieron un espaldarazo muy fuerte como para iniciar funciones en esta nueva etapa de la seccional Morón…

Y más allá de los dirigentes, que ya de por sí es importante, lo que nos llena de orgullo y responsabilidad es que recibimos el apoyo fuerte de muchos compañeros de las fábricas.

Esta construcción les llevó varios años, supongo, hasta conformar este nivel de apoyo.

Mucha militancia, hablar con los compañeros, con los delegados. Fue una pelea larga, sin recursos. Me encanta realizar este trabajo, le dediqué mucho tiempo, y conformamos un muy buen equipo. Tuvimos la pérdida enorme del compañero “piraña” Colovos, eso fue un golpe durísimo para todos nosotros. Un gran cuadro político y gremial. El nombre del congreso normalizador de la CGT regional, fue el de “piraña” y el compañero Rocha, de Farmacia, que también falleció recientemente.

Dentro de la CGT ahora también renovada, deduzco que con la reivindicación de Colovos, eso implica otro respaldo fuerte para esta nueva gestión que encabezás acá en la UOM.

Sí, a los compañeros de diversos sindicatos enrolados en la CGT los conozco hace muchos años, y también participamos activamente para construir esta unidad que se logró, y que nos pone a todos contentos y expectantes. Costó bastante, pero terminó todo muy bien.  En parte, allí sucedió algo similar a lo que nos tocó disputar al interior de la UOM, que también llevó un proceso arduo.

¿La transición de una gestión a la otra, en definitiva, no fue sencilla, de hecho tuvo sus vaivenes?

En este sentido, es muy sencilla la síntesis: desde el 7 de julio nosotros somos conducción y vinimos a construir. A sumar, sin cuestionar a la gestión anterior. Fácil, lo que se dice fácil, no fue, pero ya está, ahora es tiempo de trabajar y construir.

Entonces pensemos hacia el futuro, y sin hurgar en el pasado. ¿Cuáles son los desafíos que tienen en carpeta?

Lo primero, es tener presencia en los establecimientos, recuperar nuestra presencia gremial en las fábricas, sin ánimo de destruir nada sino simplemente para que los compañeros estén mejor, que tengan la categoría que corresponda, la ropa y los elementos de seguridad. Acompañarlos siempre. Vamos a colaborar para mejorar las condiciones de trabajo. No sólo vamos a ir a reclamar, sino a aportar. La idea es que los empleadores tengan trabajo, crezcan y puedan producir, y que los compañeros acompañen ese crecimiento.

Esto se da en un contexto en el cual es muy importante sostener las fuentes de trabajo, pero al mismo tiempo ir mejorando las condiciones laborales de los trabajadores. ¿Es posible amalgamar ambas cuestiones?

Es un desafío, y ya lo estamos encarando. En estas pocas semanas ya hemos realizado muchas asambleas. Y los compañeros del sindicato son nuevos, hace tres semanas estaban dentro de sus respectivas fábricas…

… o sea que en la seccional  hubo una renovación grande.

Casi absoluta, y tenemos el orgullo de contar con una compañera dentro de la Comisión Directiva, Lucía Bazán, un hecho histórico y único acá en Morón, ocupándose de un área tan importante como lo es la salud. También estamos regularizando las fábricas. Los mandatos de los delegados se cayeron todos, no se hicieron elecciones, habían pasado más de dos años… así que hay que normalizar todos esos aspectos. Establecimiento por establecimiento.

¿Desde que se cayeron esos mandatos hasta ahora, esas fábricas no contaban con delegados sindicales?

No. Los mandatos se cayeron el 18 de mayo pasado. Hoy la seccional tiene sólo 7 delegados. Por eso es que estamos regularizando todas las fábricas. Esto fue fruto de una desidia de la gestión anterior, y ahora estoy acompañando a los compañeros con todo ese proceso en más de 500 fábricas.

¿Cuántos establecimientos conforman esta seccional de la UOM?

En efecto, son más de 500. Y además estamos trabajando con fuerza para que los empleadores hagan los aportes… porque muchas veces sucede que les efectúan los descuentos a los trabajadores, pero no están realizados los aportes a la obra social ni al sindicato. A tales fines, incorporamos una contadora para que estén todas las cuentas claras y transparentes, y al normalizar también estos asuntos, lograremos que ingresen más recursos a la asociación sindical, y desde ahí nosotros podemos otorgarle mayores beneficios a los compañeros.

Es un comenzar casi de cero, con lo cual van a poder organizar según la línea que van desplegando ustedes desde la nueva Comisión.

La forma nuestra es siempre la austeridad, construir con gente honesta y con ganas de lograr beneficios para los afiliados y sus familias. Estamos ocupándonos de la obra social, y a partir de este mes de agosto vamos a sumar 6 especialidades, que aún no formaban parte de nuestra cartilla.

¿Cuáles son?

Oftalmología, cirugía general, dermatología, gastroenterología infantil y neurología infantil. Todo esto para nosotros es un orgullo. Y estamos buscando sumar también endocrinología, porque hay muchos compañeros y compañeras que necesitan esa especialidad. También agregamos un sillón odontológico en el consultorio de Merlo.

¿Y con respecto al área recreativa?

Tenemos un predio en Merlo, que no avanzó demasiado en estos años. Es un terreno en el que hay que trabajar mucho, por eso es tan importante procurar que los empleadores hagan los aportes como corresponde. Igualmente, vamos a hacer un convenio con otro gremio hermano, ATILRA, que tiene un predio hermoso en Pontevedra y la idea es que nuestra gente pueda ir a utilizarlo como si fuese nuestro.

Un buen vínculo intersindical, entonces…

Sí, tenemos un muy buen vínculo con los compañeros de otros gremios desde años. Trabajamos mucho tiempo para construir esta realidad, tanto con otros gremios como con las otras seccionales de la UOM. Y vemos con agrado el cambio que hubo en la UOM a nivel nacional, en la cual la UOM se plantó de otra forma en las paritarias.

Y a nivel de la política y la economía nacional, ¿Qué mirada tenés respecto a cómo marcha el país, el estado de desarrollo general, con el cuadro de inflación vigente?

Los trabajadores, para decirlo con claridad, la estamos pasando muy mal, estamos atravesando una situación crítica. El laburante sufre la crisis, con sueldos en nuestro sector, que arrancan desde los 60, 70 mil pesos.

O sea, están muy atrasados salarialmente

El básico, si entrás a trabajar en una empresa metalúrgica, es de 70 mil pesos. Los precios están por las nubes, y ni que hablar para los que tienen que alquilar. La situación es grave. Por el otro lado, paulatinamente están surgiendo mayores puestos de trabajo; quizás tenga que ver con la devaluación, ya que hoy día los salarios de los trabajadores argentinos son baratos.

Evidentemente, deben seguir empujando por mayores salarios, y que el gobierno evite que el empresariado descargue sus costos… y especulaciones… de lleno en los aumentos de precios.

Es lamentable, pero nosotros todo este tiempo hemos entregado bolsones de mercadería a trabajadores metalúrgicos en relación de dependencia, con oficios calificados… y nosotros les tenemos que llevar esos bolsones a la fábrica, y ellos nos abrazan. Son compañeros trabajadores registrados, y hoy no llegan al día 20 de cada mes… y está la problemática del aumento de precios también en los medicamentos. No se vive nada bien, y tampoco se percibe mucha expectativa hacia adelante.

Quizás esto último que señalás sea uno de los efectos más inquietantes: La falta de expectativas entre el común denominador de la sociedad. Ha de ser difícil, desde un enfoque militante, comprobar que el vecino común mira con escepticismo el futuro. Porque ustedes necesitan mostrar datos concretos para persuadir y convencer.

Hoy el discurso no corre más. Lo que importa es mostrar el ejemplo, y hacer. Y lo mismo les pedimos a los compañeros de las fábricas: que nos escuchen, pero que también nos vean lo que hacemos. Tampoco hay posibilidades de acceder a una vivienda, volviendo a lo que hablábamos antes. Es imposible para un trabajador, hasta alquilar. Todo ello confluye en la falta de expectativas de los compañeros, con justo motivo. Ya no disponen de la capacidad de ahorro que tuvieron en otras épocas. Los jóvenes hoy no pueden proyectar.

Y desde el movimiento obrero, ¿Qué aspiraciones tienen en medio del embrollo en el que estamos situados?

Nosotros desde la UOM Morón, y también con el compañero Néstor Federico, que ocupa una secretaría Adjunta de la CGT regional, vamos a aportar todo para crecer, primero en lo que nos atañe a la realidad de los trabajadores metalúrgicos, y después sumando esfuerzos para aportar a la sociedad en general. Primero nos tenemos que enfocar fuertemente en las condiciones laborales de nuestro sector, hacer convenios con diferentes gremios, para que nuestros trabajadores sumen más beneficios, y cuando alcancemos condiciones óptimas, nos abocaremos a trabajar por el conjunto de la sociedad de Morón.

¿El 17 marchan?

Sí, marchamos. Convocan la CGT, la UOM nacional y allí estaremos participando. En defensa del gobierno y contra los formadores de precios. Es una lucha real. Recientemente participamos en la paritaria siderúrgica, y te ofrezco este ejemplo que es un reflejo de lo que está en juego: allí vimos el rechazo sistemático de los señores empresarios, que son los que manejan el acero en Argentina, ni más ni menos. El día anterior se habían arreglado las paritarias con las cámaras metalúrgicas, pero no quisieron firmar el acuerdo para las ramas siderúrgicas. Probablemente haya algún trasfondo e intereses de fondo jugando en tamañas decisiones. Y reitero, estas personas son las que controlan el acero en todo nuestro país. Y se muestran inflexibles.

Daniel Chaves
dafachaves@gmail.com